Bauingenieurin / Bauingenieur (Diplom [FH]/Bachelor) – Brückenbau

In der Region III, mit dem Niederlassungsverbund Regionalniederlassung Niederrhein, Regionalniederlassung Rhein-Berg, Regionalniederlassung Ville-Eifel, sind mehrere Stellen zu besetzen. Sie sind an einem der folgenden Einsatzorte tätig: Mönchengladbach, Gummersbach/Köln, Euskirchen.

Ihre Aufgaben

  • Operative Projektarbeit bei Baumaßnahmen in schwierigen Projekten des konstruktiven Ingenieurbaus (Objektbearbeitung in allen Phasen, Aufstellen der Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge)

Unsere Anforderungen

  • abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen Vertiefung Konstruktiver Ingenieurbau
  • Fähigkeit zum Bearbeiten besonders komplexer Sachverhalte
  • Fähigkeit zur Ziel- und Prioritätensetzung
  • Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität
  • Fähigkeiten und Kenntnisse der Fachbezogenen Datenverarbeitung
  • Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen und zur Leistung von Wochenend- und Nachtarbeit

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Meyer (Tel.: 02251-796-120) beim Landesbetrieb Straßenbau NRW zur Verfügung.

Vergütung:
Entgeldgruppe 11 TV-L
Einsatzregion:
  • Rhein-Berg
  • Ville-Eifel
  • Niederrhein
Vorteile:

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem modernen Dienstleistungsunternehmen
  • Zukunftssicherer Arbeitgeber mit guten Verdienstmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Vereinbarkeit von Familie & Beruf
  • Betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen, individuelle Coachings & Beratungen

Der Landesbetrieb Straßenbau ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin /eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.

Der Landesbetrieb Straßenbau ist weiterhin bestrebt, den Anteil schwerbehinderter Menschen zu erhöhen. Schwerbehinderte Menschen werden, soweit ein tätigkeitsorientiertes Mindestmaß an körperlicher Eignung vorliegt, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung ebenfalls bevorzugt berücksichtigt, sofern in der Person einer Mitbewerberin / eines Mitbewerbers liegende Gründe nicht überwiegen.

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte besetzbar.